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“ n+1”是什么意思?
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N+1，是在用人单位解除劳动关系时，结合劳动者在单位的工作年限及劳动者的薪资水平，给予劳动者补偿的一种约定俗成的计算方式，其并不是法律概念。N是指劳动者在单位的工作年限，通常情况下，公司在解除劳动合同关系时向劳动者提出的离职补偿"N"等于工作年限N×劳动者的薪资水平；"N+1 ...
一、什么是"n+1"和"2n"？ n+1和2n是劳动补偿中的两个常见概念。简单来说，n代表员工在公司连续工作的年数，通常按一年计算，+1或2则是额外补偿的月数。具体来看： n+1：即按照员工的工龄，每工作一年赔偿一个月工资，加上额外的一个月工资补偿。