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作为一个管理者要具备哪些素质
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那么管理者应该具备的基本管理素质又有哪些呢? 个人认为一个合格的管理者应具备6个基本素质: 1:责任心强:责任心是指个人对自己和他人所负责任的认识、情感和信念，是一个人应该具备的基本素养，作为一名管理者更应该具备责任心，具有责任心的管理者 ...
美国著名管理大师 迈克尔·波特 曾说："一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。 "意即一个管理者，除了指挥他人为公司创造业绩，以及充实自身的专业技能外，还必须具备基本的十大领导能力，如此才能成为一名优秀的、成功的管理者。
作为管理者，要有效地领导团队、推动项目、实现组织目标，必须具备一系列的能力和素质。这些能力和素质构成了管理者成功的基石，对于个人的职业发展及组织的持续发展都至关重要。一、五大能力1.决策能力：决策是管理者的核心任务之一。管理者需要具备准确判断形势、分析问题、权衡利弊 ...
随着经济时代的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，而企业的管理者对于企业的经营与管理起到了关键作用，因此，在知识经济时代的今天，企业的管理者应当具备哪些素质应适应时代发展的潮流已然成为当今热议的课题。 对于一个企业的经营发展而言，其管理者对于企业的发展规划起到了 ...
管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。 这些管理能力是： 1、 激励的能力 优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。 要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的要我去做变成我要去做，实现这种转变的最佳方法 ...
我认为优秀的管理者，他需要具备四种素质，首先他必须具有感染力，能够感染团队成员，更好的自发地追随于他，哪怕是在团队遇到。 ... 问题，或者挑战时，他也能够保持积极的心态去思考如何解决问题，而不是去抱怨。 其次，作为一个优秀管理者，他必须 ...
管理者应该具备哪些素质？ 以身作则 作为管理者，首先要时刻在工作中树立榜样，从规章制度到外貌、言行、工作态度等方面带头树立榜样，做下属员工的带头人。要明白身教重于言教的道理，少用语言，多用行动和自身形象来影响、带动、引导和教育员工。
一、 一个好的管理者应该具备 这些 ... 说得好。 3. 健康。管理者要在竞争中取胜，身体的健康才能保证。 ... 事情"，在团队的头脑里做大事情，比起公司的发展，其他一切都不是问题。他们会把公司作为自己的事业，从员工的思维转变为老板的思维。 ...
需要指出的是，对于优秀的管理者而言，专业素质并不仅仅是强调管理者应具备一流的业务能力。 这里的专业素质是针对管理岗位本身要求的专业，比如，管理者必备的专业性体现在，管理专业、业务专业、协同专业、作业专业（各项具体工作开展过程专业）及 ...
作为一名管理者如果不懂管理，不会管理，不善管理，那么注定了管理者一定不是一个称职的、合格的管理者，或者只能称之为"伪管理者"。 作为管理者应具备最起码的素质：管理思路清晰，计划目标明确，方案措施可行，规章制度健全，业务流程精干，制度 ...