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关于辞职经理不签字不退押金怎么办
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然后，列举出公司的不合法行为，例如收取押金，金额多少，你是否有收据或其他证明被收过押金的证据。 现在的诉求是要求退回押金等等，如果还有其他方面也可以一起提出，例如公司是否缴纳了社保公积金，是否拖欠工资等等，可以一并在申请出提出来。
小李：我和单位签订了一年的劳动合同。合同到期前一个月，我提交了申请，要求辞职，不再续签合同。单位每个月从工资中扣除一部分作为押金，要求工作交接完毕后退还押金。但是我工作已经交接完毕，单位拒绝退还押金。我该怎么办？
离职了公司不退押金怎么办？公司离职时不退押金违法，劳动者有权要求返还。 公司离职时不退押金违法，劳动者有权要求返还。 遇到这种情况，可先与公司协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉并提交证据；若问题仍未解决可申请 劳动仲裁 。
4.离职申请不批准可以走吗？ 试用期员工提前3天通知，转正员工提前30日通知，如果时间已经到了公司没有同意或者没有让你办理交接工作，那这个时候咱们在事先准备的辞职信当中，一定要提到多久办理交接工作，如果公司没有在这个时间内办安排办理交接 ...
针对辞职押金不给退的问题，劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位退还押金。若遭拒，可尝试与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，需保留好押金收据等相关证据，并了解相关法律法规，保持冷静理性。
一、没签劳动合同辞职老板不给押金该怎么办 若未签劳动合同且老板不给押金，你可先与老板协商，明确要求退还押金。 如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期退还押金。 若仍未得到解决，你可申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等 ...
辞职后老板不退工资押金，员工可采取以下措施：1.向劳动行政部门投诉，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，要求退还押金并处罚款。2.申请劳动仲裁，提供相关证据以证明用人单位违法行为。3.寻求法律援助并提起诉讼，要求退还押金及支付赔偿。
辞职了，公司却不退押金!怎么办？劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门
押金不退怎么处理有效方法已经辞职了了还没退？ 辞职后押金未退，可先与原用人单位友好沟通，说明其收押金可能不合法并保留记录；沟通无果向劳动监察部门投诉，备好证据反映情况；若仍无法解决，考虑申请劳动仲裁，仲裁后单位不执行可申请法院 强制执行。
老板就一直以我没有在职状态提前两个月说辞职拒退押金，可是 劳动法 规定提前一个月提交离职就可以了，有签合同但目前人在北京公司在吉林省无法直接去公司讨要. 老板一直说让我回去工作，但我目前已经在工作 而且今日吉林新增病例11例