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延迟退休的政策出来后,70后职工受不受影响?
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就像上海财经大学郑春荣教授分析的， 70 后群体实际处于政策转弯的 " 离心力最大处 " ，而更早出生的职工则被稳妥安置在改革安全区 。 以 1970 年出生的男性为例，若严格按新规本应延迟至 63 岁退休，但实际执行中他们只需比原计划多工作 16 个月 。
职工在达到改革后的法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可选择弹性延迟退休，职工继续在所在单位工作，最长不超过3年。 董克用： 自愿弹性是这次改革一个很重要的原则，比如到了法定退休年龄，愿意提前一点，到了62我就想退了，不想等到63了 ...
综合解读延迟退休政策对个人及企业的影响. 综合解读延迟退休政策对个人及企业的影响 ... 1、男性职工：1965年1月前出生的不受影响，仍适用六十周岁的法定退休年龄，此后出生越晚，法定退休年龄越高，在1976年9月及以后出生的职工，均适用六十三周岁的法定 ...
例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，"到点"职工则可能是60岁零6个月退休。 3. 将区分不同群体的情况分步 ...
必须要延迟退休吗？ 延迟退休会怎么延？ （一）必须要延迟退休吗？ 人社部副部长介绍道，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁，但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，这造成 ...
其二、70后的男职工影响最低缴费年限，而女职工基本不受影响 因为延迟退休年龄从2025年开始，而最低缴费年限的延长是从2030年开始。 所以对于70后的女 职工，原法定退休年龄50岁的话，最低缴费年限仍然是15年 。
比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。 可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的 ...
延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响？ 由于70后职工包括了从1970年到1979年出生的群体，时间跨度为10年，总体年龄也会相差10年，目前的最大的是51岁，最小的42岁。 ... 当今年为止，70后的部分女性刚好50周岁达到了法定的退休年龄，对于他们来说，一旦 ...
如果他往前弹3年，就已经低于原来60周岁的法定退休年龄，按照政策规定，最早只能在60周岁退休。 ... 满15年的职工不受影响。 ... 年迈的长辈要 ...
延迟退休政策问答 ... 问：1、 为什么要实施延迟法定退休年龄改革？ 答： 70 ... 答： 延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起，用15年时间，原法定退休年龄为60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63 ...