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春节期间加班费怎么算
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2024年春节放假安排自2月10日至17日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%或200%另行支付加班工资。本文还提供了2024年其他节假日的三倍工资日历，以及加班费被克扣的举报方式。
按照这一规定，用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费，但法定节假日安排加班则须支付加班费，不能以补休代替。 今年春节假期中，2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班 ...
️二、春节加班费计算. ①2024年2月10日（大年初一）、2024年2月11日（年初二）、2024年2月12日（年初三）上班: 月工资÷21.75天÷8×加班小时数×3倍. ②调休日（2月13日、2月14日、2月15日、2月16日、2月17日）上班又未能安排补休的: 月工资÷21.75天÷8×加班小时数×2倍
文/国是君春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资？2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华 ...
2025年法定节假日增加2天，春节连休8天! 如果加班. 哪天属于法定节假日加班？ 哪天属于休息日加班？ 加班工资又如何计算呢？ 谁能拿加班工资？ 根据我国劳动法及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
春节期间坚守岗位，加班工资究竟怎么算？您的疑问有人解答，劳动权益法律守护! 1. 2024年春节假期怎么安排？ 根据国务院办公厅《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假安排为：2月10日至17日放假调休，共8天。
因此，只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者，才能依法主张加班费。 加班工资怎么分？ ... 如果春节假期被安排加班，加班工资应当这样算：除夕至初三加班，为法定节假日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×300%×加班天数；初四至初七加班，为休息日加班 ...
鉴于此，可否以调休代替加班费，关键在于劳动者何时加班。以2023年的春节假期为例，1月22日（初一）至1月24日（初三）为春节法定节假日，不属于《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定的休息日。因此，这三天加班的，不能以调休来代替加班费。
明年春节连休8天. 加班工资怎么算？ 和小布一起来看! 上海人社局公布了2024年"加班工资版"日历，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
调休日历春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资。2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 "有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 安排劳动者延长工作 ...