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组织文化主要有那三层构成
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组织文化主要有那三层构成组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的"硬文化"。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化，包括领导
组织文化的结构划分有多种观点，组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。 1．物质层（Artefacts of Organizational Culture）。是组织文化的表层部分，它是组织创造的组织的物质文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化，是形成组织文化精神层和制度层的条件。
第二节 组织文化的构成与功能. 1.组织文化的构成：a. 物质层的组织文化 （载体）b. 制度层的组织文化 （中介）c. 精神层的组织文化 （核心） 2.组织文化的功能. a.导向功能（引导组织整体和没一个组织成员的价值取向及行为取向，使之符合组织所确立的目标）
3．器物层. 器物层是组织文化的外层，是组织文化在物质层面的体现。它是组织文化的物质载体，如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。 组织文化的三个层次是密不可分的，它们相互影响，共同构成组织文化的完整体系。当然，精神层是最 ...
答：一般认为，组织文化有三个层次结构，即潜在层、表层和显现层。这些层次以一 定规律相互制约、相互影响，从而构成一个有机整体。 (1)浅层次的精神层 这是指组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、
组织文化本质上属于"软文化"管理的范畴，是组织自我意识所构成的精神文化体系。组织文化是整个社会文化的重要组成部分，既具有社会文化和民族文化的共同属性，也具有自己的不同特点。它的基本特征包括以下四个方面： 1. 组织文化的核心是组织价值观。
如同文化一样，组织文化也由物质层（表层文化）、制度层（中层文化）和精神层（核心文化）三个基本层次构成。 ... （三）精神层的组织文化. ... 组织文化塑造，是指组织有意识地发扬其积极、优良的文化，摒弃其消极、劣性的文化的过程。 ...
一般认为，组织文化有三个层次结构，即潜层次、表层的制度层、 物质层 。 （1）潜层次（内隐层次）。 它是组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括组织目标、 组织哲学 、组织精神、组织风气。
• 组织文化的构成要素有：组织精神，组织理念，组织价值观，组 织道德，组织素质，组织行为，组织制度，组织形象等。 • 学习型组织是一个层次扁平化、组织咨询化、系统开放化的新型 组织。 • 建设学习型组织的主要内容有：团队建设、愿景构建、知识 ...
答:组织文化的结构层次有表层文化、里层文化、核心文化三个层次。表层文化是组织创造的器物文化是制度文化与精神文化的载体和表现,在企业形象里表层文化体现为视觉识别。里层文化是企业的中间层次主要指对企业员工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。它规定了企业成员的共同 ...