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组织行为学的分类?
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个体在行为上的调适，以符合团体的规范。 团体的从众压力，是否对个别成员的判断力和态度产生影响？经由所罗门·阿希（Solomon Asch）的实验，结论是：团体规范会压迫成员要顺从（conformity）。 因为我们希望成为团体的一份子，并避免与他人有显著的不同，所以舍弃自己的主见而附应团体的意见。
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。
组织行为学的研究方法强调的是要建立一套能适用于一切组织与一切管理工作的统一原则。 ... 组织行为学的研究分类： 1.以应用广度为原则分为 a)理论性研究：侧重从理论上阐明某种心理和行为现象，不着重强调其研究结果能否应用与实践及如何运用。 ...
丁敏主编的《组织行为学》阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和 ...
1.3 组织行为学的相关学科及研究方法 ... 2.8 个体决策与管理; 2.9 个体自我概念与归因; 第三章 个体能力 3.1 个体能力的概念及分类;
组织行为学 是一门研究组织中人的心理和行为表现及其规律的科学，旨在提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标。. 由于组织活动的复杂性，对组织行为的分析和研究往往会分为多个层次，主要呈现为个体、群体和组织三个层次。
这张表是我们用来构造组织行为学的基本框架，这个模型指出了，组织行为学共有三种类型的变量——输入（input）、过程（process）、输出（outcomes），与三个层次的分析水平——个体（individual）、群体（group）…
对于组织行为学的定义有很多，美国学者斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。 小案例. 「挑战者」号事件
该专题主要涵盖了个体差异及管理、个体行为规律、团队建设、激励理论及分类、知识员工的激励与管理、组织行为学及其特点、群体人际关系与冲突、群体行为与沟通以及领导理论及其发展等多个文档。这些文档主要探讨了在组织环境中个体和群体的行为规律、差异和管理方法，涉及了团队建设 ...
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