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阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是怎样的?
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这里的任务是指每个岗位需要完成的事情，比如开发岗位需要完成代码的编写，测试岗位需要完成测试用例的执行。 P5 和 P6 的职责一样，比较简单，不需要太多解读。 这两个级别的区别是， P5 需要在别人的指导下完成工作，而P6可以独立完成工作。
在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。 在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。
大家认为， 阿里职级体系被广泛认为是行业内的标杆，老的 级别体系 P5/p6/p7/p8 已经成为是事实的职业级别标准。 许多互联网从业者和企业都会参考阿里巴巴的职级体系来设定或评估自己的职业发展路径。
01 P 序列 和 M 序列 阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走 P 序列，也就是 ...
2014年9月19日，阿里巴巴集团在 纽约证券交易所 正式挂牌上市， 股票代码 "BABA"，创始人和董事局主席为马云。 2018年7月19日，全球同步 《财富》世界500强排行榜 发布，阿里巴巴集团排名300位。 参考资料来源： 阿里巴巴行业问答官网：阿里的分类是怎样的？
阿里巴巴的P7级别是技术专家岗位，属于高级技术职级，通常需要5-10年工作经验，具备深厚的技术能力和一定的团队管理或架构设计经验。 阿里P7是技术专家的标杆职级，要求技术深度、业务洞察力与团队协作能力的结合，薪资丰厚但竞争激烈。
P6是资深开发人员，而晋升到P7则标志着成为架构师，这个级别通常需要有1-3年的工作经验。 在阿里巴巴，P1到P14的级别都有对应的职位，从专员到首席科学家和最高层的马云。
01P 序列和 M 序列阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，…
阿里巴巴的职级系统详细规定了每个级别所需的能力，从P5的独立执行者到P9的资深专家。 P6要求深入理解和影响力，P7需具备前瞻性及团队领导力，P8参与策略制定，P9则需创造有影响力的业务。 晋升路径充满挑战，P6升P7和P7升P8尤为艰难，P9更依赖于机遇。
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