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德能勤绩廉考核评分表
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德能勤绩廉的五个评价指标具体解析为：主要指干部在思想政治素质和个人道德、职业道德、社会道德等方面的表现。重点是是是否有正确的价值观、权力观、事业观、是否公正、真正的工作、敢...
政治上不纯、不忠,已经成为党长期执政的一大隐患。通过严格考核,及时识别并剔除已蜕变干部,干部队伍才能更加纯洁,堡垒才不会从内部攻破。这是干部考核最重要意义所在。 风向标,就是聚焦实干实效。选什么人用什么人,就有什么样的干部作风,...
新华社北京11月5日电(记者赵超)在近日举行的全国行政机关公务员考核奖励工作经验交流会上,人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局副局长杨士秋指出,公务员考核在依法全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上,将重点考核“德”和“绩”...
“德”即“品德” “能”即“才能” “勤”即“勤奋” “绩”即“成绩” “廉”即“廉洁” 五个方面,又分为四档:优秀、合格、基本合格、不合格。 在现实的工作中,德能勤绩廉考核实际上...
领导干部主要考核“德能勤绩廉” 在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容: 德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩...
■领导干部主要考核“德能勤绩廉” 《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容: 德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治...
参公管理人员每季度开展一次平时考核;事业单位人员和聘用员额人员每季度开展评议,年终进行综合考核。 (三)考评方法 主要以科级及以下人员的职位职责和所承担的工作任务为依据,记录其在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,严格执行月任务...
通过向原单位函询、走访等方式,对拟聘用人选的人事档案、个人履历的真实性、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、综合素质、近亲繁殖、经商办企业、违规兼职、业务能力及个人征信情况等德能...