政治上不纯、不忠,已经成为党长期执政的一大隐患。通过严格考核,及时识别并剔除已蜕变干部,干部队伍才能更加纯洁,堡垒才不会从内部攻破。这是干部考核最重要意义所在。 风向标,就是聚焦实干实效。选什么人用什么人,就有什么样的干部作风,...
新华社北京11月5日电(记者赵超)在近日举行的全国行政机关公务员考核奖励工作经验交流会上,人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局副局长杨士秋指出,公务员考核在依法全面考核“德、能、勤、绩、廉”的基础上,将重点考核“德”和“绩”...
奖惩兑分,考用结合生动力。强化“清单+闭环”思维,将晒绩、考勤、督导考核等形成的干部德能勤绩廉“数字化”画像,与平时考核、年度考核结果挂钩,并运用到多维度考察选拔使用干部中。2022年度,5名公务员确定为优秀等次,平时考核...
■领导干部主要考核“德能勤绩廉” 《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容: 德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治...
4.绩(60分)。分为“好、较好、一般、较差”,对应的评分是: 好(51-60分):业务精通,有创新意识,每月任务清单按时完成,工作质量高。 较好(41-50分):业务熟悉,每月任务清单按时完成,工作质量符合要求。
为解决干部考核标准片面、静态的困境,如皋市结合自身情况,从基础突破,创新出以德为基础的德能勤绩廉法稳七位一体的干部述职考核内容,更全面地体现了如皋市委对干部的工作要求和能力要求。其中,在对考核干部时特别突出德在七种考核内容中...
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部 17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管...