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突然被减薪了,该如何应对?
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这个故事不仅是关于如何应对降薪的技巧，也教会我们在面对不公时如何通过智慧和策略表达自己的立场，保护个人权益。当面临可能的降薪时，以下是一些实用的策略： 1. 明确表达不同意：如果通知是通过非正式渠道，如微信，可以直接回复表达不同意。
公司给调岗、降薪的目的就是为了让你离职，而且还不想承担任何的补偿；凡是懂点劳动法的人都知道如果公司想要按照正常的流程辞退员工的话，必须支付补偿金。有一些公司为了在不支付经济补偿金的基础上，让员工走人…
调岗降薪是职场上最基本的被离职套路。同HR劝退相比，这种变相的调岗、降薪对人的侮辱和伤害性更大。但本质又是一样的，都是公司不想给离职 ...
我们遇到公司降低工资但不辞退，应该如何应对呢？ ... 最近在向公司管理层做一个劳动争议的专项报告，其中也提到了如何合法调岗降薪的内容，下面简单给大家说明一下，员工遇到降薪该如何处理。 ... 假如张三儿2019年8月1月被口头告知降薪，到8月20日收到 ...
最近不少公司以疫情影响，经营困难；员工能力和薪资不匹配，由发出了《关于薪资调整的通知》，现在还在逐一约谈员工。. 打工人勤勤恳恳工作，本来想发工资出去搓一顿，现在看是得去发泄一顿了。 姜律提醒各位，这样的单方面降薪通知，大部分无效。. 公司通知降薪，员工如何应对
整理我们工作室的咨询邮件时，我们发现很多读者都遭遇了公司单方面调岗降薪，这种无良公司给员工埋下的大坑该如何躲开呢，本期我们就来给大家做个应对指南。 我们总结了公司调岗降薪最常用的两种套路： 公司 通知…
如果老板的这个降薪方案你接受不了，那么你要跟老板按照你的心理预期来谈一份雇佣合同，同时你也要做好谈不下去走人的准备。 最害怕的就是去谈了，然后被灰溜溜的怼回来，接受方案，继续工作，那就是你会被无止境的挑战底线了。
突然被减薪了，该如何应对？ How to Handle a Pay Cut 如何应对减薪 Perhaps you've noticed that business has slowed down around youroffice, which could be a sign that your company has fallen on toughtimes. The good news, you learn, is that you still have a job.
突然被公司通知降薪怎么办？ 热门回答：公司无故降工资，首先不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人 ...
有人说失业了，再找一家公司不就好了!疫情之下，经济情况会变好吗？恐怕不见得。所以劳动者再被企业裁员降薪以后一定要学会应对 。 ... 1.企业有企业的考虑，但是裁员降薪让劳动者毫无准备，你该如何应对？ ...